Recruter et intégrer dans une petite structure
On devient manager du jour au lendemain, mais personne ne vous apprend vraiment à l'être. Cette formation vous donne les bases solides pour prendre votre poste avec clarté, légitimité et efficacité dès les premiers jours.
- 1 jour
- Présentiel ou distanciel
- Inter ou intra
- Finançable jusqu'à 100 %
Une session chaque mois à Thonon, Annecy ou Cluses, et à distance
Pourquoi suivre cette formation ?
Vous avez besoin de recruter, mais vous ne savez pas vraiment par où commencer. Vous publiez une annonce, vous recevez des CV, vous faites un entretien à l'instinct, et parfois ça marche, parfois non. Et quand la personne arrive, elle se débrouille. Résultat : un turn-over qui coûte cher et du temps perdu à chaque fois.
En une journée, vous apprenez à définir précisément le poste et le profil dont vous avez besoin, à rédiger une annonce qui attire les bons candidats, à mener un entretien structuré et à évaluer objectivement. Vous construisez aussi un parcours d'intégration simple qui donne envie de rester.
Vous repartez avec une méthode complète de A à Z : fiche de poste, grille d'entretien et plan d'intégration sur 90 jours. Votre prochain recrutement est mieux préparé, votre nouveau collaborateur est opérationnel plus vite, et il reste.
Pour qui ?
- Dirigeants de TPE/PME qui recrutent sans service RH dédié
- Managers et responsables d'équipe impliqués dans le recrutement
- Gérants de commerces, artisans et indépendants qui développent leur structure
- Toute personne amenée à recruter et intégrer des collaborateurs dans une petite structure
Prérequis
Aucun prérequis. Il suffit d'être amené à recruter ou à intégrer des collaborateurs.
Ce que cette formation va changer pour vous
Recruter à l'instinct et intégrer à la va-vite coûte cher. En une journée, vous apprenez à structurer chaque étape du recrutement et à intégrer vos nouveaux collaborateurs pour qu'ils restent et progressent vite.
Finançable jusqu'à 100 % via AGEFICE, FIFPL ou OPCO.
Choisir ma session Parler à un formateurUne journée pour recruter et intégrer avec méthode
Une journée complète qui couvre tout le cycle : de la définition du besoin au plan d'intégration 90 jours. Vous repartez avec trois livrables prêts à l'emploi.
- Questionnaire de positionnement : votre contexte, vos recrutements récents, vos difficultés et vos objectifs.
- Auto-évaluation de vos pratiques actuelles de recrutement et d'intégration.
- Recueil de cas concrets à travailler pendant la session.
La journée de formation
- Définir le besoin : fiche de poste précise, profil recherché et critères de sélection objectifs.
- Rédiger et diffuser une annonce qui attire les bons candidats sans noyer votre boîte mail.
- Trier les candidatures et présélectionner efficacement : CV, lettre, critères éliminatoires.
- Mener un entretien structuré : questions pertinentes, mise en situation, évaluation objective.
- Prendre la décision et faire l'offre : comparer les candidats avec une grille, négocier et formaliser.
- Construire un parcours d'intégration sur 90 jours : accueil, formation interne, suivi et feedback.
- Plan d'action 90 jours avec jalons, priorités et indicateurs de réussite.
- Auto-évaluation terrain à 30 jours et point de suivi optionnel avec votre formateur.
- Définir précisément un besoin de recrutement et rédiger une fiche de poste opérationnelle.
- Mener un entretien structuré et évaluer les candidats de façon objective.
- Construire un parcours d'intégration qui réduit le turn-over et accélère la montée en compétences.
- Repartir avec des outils prêts à l'emploi pour tous vos prochains recrutements.
- Approche terrain : cas réels apportés par les participants, mises en situation et feedback structuré.
- Tout le cycle recrutement et intégration en une journée, adapté aux petites structures sans RH.
- Outils d'ancrage : fiche de poste type, grille d'entretien et plan d'intégration 90 jours.
- Adaptation au contexte : taille de structure, secteur, type de poste à pourvoir.
- Accessibilité : aménagements possibles selon les situations de handicap, à signaler en amont.
- Avant : questionnaire de positionnement et auto-évaluation de départ.
- Pendant : exercices, mises en situation et feedback à chaque journée.
- En fin de formation : validation du plan d'action 90 jours et auto-évaluation finale.
- Satisfaction : questionnaire à chaud en sortie de session.
- La seule formation du catalogue qui couvre tout le cycle recrutement et intégration en une journée.
- Conçue pour les petites structures : pas de process RH lourds, des méthodes adaptées à votre réalité.
- Trois livrables concrets : fiche de poste, grille d'entretien et plan d'intégration 90 jours.
Avant
- Questionnaire, auto-évaluation de vos pratiques de recrutement, cas concrets.
Pendant (1 jour)
- Définir le poste et rédiger une annonce efficace.
- Mener un entretien structuré et évaluer objectivement.
- Prendre la décision et formaliser l'offre.
- Construire le plan d'intégration 90 jours.
Après
- Suivi terrain à 30 jours et point optionnel avec le formateur.
- Définir le besoin et mener un entretien structuré.
- Évaluer les candidats objectivement et prendre la bonne décision.
- Intégrer pour que la personne reste et progresse vite.
- Avant : questionnaire de positionnement et auto-évaluation de vos pratiques actuelles.
- Pendant : exercices pratiques et feedback sur vos productions.
- En fin de formation : validation des livrables (fiche de poste, grille, plan d'intégration) et auto-évaluation finale.
- Satisfaction : questionnaire à chaud en sortie de session.
- Tout le cycle recrutement et intégration en une journée.
- Méthodes adaptées aux petites structures sans RH.
- Trois livrables applicables dès le prochain recrutement.
Cette formation peut ne presque rien vous coûter
EBS Académie est certifié Qualiopi. Selon votre situation, la prise en charge peut atteindre 100 % via votre OPCO, l'AGEFICE ou le FIFPL. Nous vous aidons à monter le dossier, sans vous noyer dans l'administratif.
- Vérification rapide de votre éligibilité selon votre statut et votre OPCO.
- Préparation des pièces : devis, programme, convention et informations administratives.
- Accompagnement jusqu'au dépôt et ajustements si besoin.
Nous vous répondons sous 24h et vous guidons pas à pas.
Choisissez votre session
Une session par mois, en présentiel à Thonon, Annecy ou Cluses, ou à distance. Remplissez le formulaire, nous vous recontactons sous 24h pour confirmer et traiter votre financement.
- Une session chaque mois jusqu'en juillet 2027, en présentiel ou à distance
- Finançable jusqu'à 100 % via AGEFICE, FIFPL ou votre OPCO
- Réponse sous 24h avec confirmation et informations financement
- Aucun engagement à cette étape, nous validons ensemble avant de confirmer
Aucune date ne vous convient ? Nous pouvons planifier une session sur mesure selon vos disponibilités. Mentionnez-le dans le formulaire ou contactez-nous directement.
Demande d'inscription
Recruter et intégrer dans une petite structure
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