Le management & le leadership : un levier direct de performance
Un bon manager donne du cap, fait progresser son équipe et tient les objectifs sans sur-contrôler. Ici, vous renforcez les fondamentaux qui font la différence sur le terrain.
- Adopter une posture de leadership claire et rassurante
- Animer la performance : objectifs, rituels, feedback
- Gérer les situations sensibles : tensions, conflits, recadrage
- Réussir le management hybride et la collaboration
Manager aujourd’hui, ce n’est plus seulement “organiser le travail”. C’est donner du cap, développer l’autonomie, renforcer la coopération et créer les conditions d’une performance durable.
Entre transformation digitale, travail hybride et attentes croissantes des équipes, le manager doit savoir communiquer avec clarté, réguler les tensions, accompagner le changement et incarner un leadership qui engage — sur site comme à distance.
- Fédérer et mobiliser : posture, leadership, motivation et dynamique d’équipe.
- Piloter sans sur-contrôler : objectifs, rituels, feedback et responsabilisation.
- Gérer les situations sensibles : communication, conflits, recadrage et décisions difficiles.
- Adapter son style : management hybride, diversité, collaboration intergénérationnelle.
Des formats concrets, orientés terrain, pour progresser vite et appliquer dès le lendemain.
Formations disponibles en Management & Leadership
Notre approche pédagogique
Des dirigeants forment des dirigeants. On part de vos situations réelles et on privilégie la mise en pratique pour un transfert immédiat sur le terrain.
- Cas concrets + mises en situation
- Plan d’action applicable dès J+1
- Suivi possible + point téléphonique J+30
Chez EBS Académie, des dirigeants forment des dirigeants. Nos formations sont construites pour être directement utiles : peu de théorie, juste ce qui est nécessaire, et beaucoup de pratique sur des cas réels (les vôtres ou ceux rencontrés sur le terrain).
Chaque session vise un transfert opérationnel : objectifs annoncés, exercices guidés, mises en situation et feedback. En option, la formation peut être complétée par un suivi terrain avec un expert. À J+30, un entretien téléphonique permet de faire le point sur la mise en œuvre des compétences.
- Objectifs et attendus clarifiés en amont (adaptation au besoin)
- Évaluation des acquis pendant la formation (exercices / mises en situation)
- Suivi post-formation (J+30) et amélioration continue via retours apprenants
Financement OPCO & Qualiopi
EBS Académie est certifiée Qualiopi (actions de formation). À ce titre, nos formations sont éligibles aux financements via votre OPCO — avec une prise en charge qui peut aller jusqu’à 100% selon votre situation et les règles de votre opérateur.
- Vérification d’éligibilité et cadrage rapide du dispositif mobilisable
- Aide au montage du dossier : pièces, formulation, structuration
- Suivi des étapes clés jusqu’au dépôt
La prise en charge dépend de votre OPCO (budget, délais, justificatifs). Notre rôle : vous simplifier la démarche et sécuriser le dossier.
Certifiés Qualiopi, nos programmes sont finançables via votre OPCO (jusqu’à 100% selon conditions). On vous accompagne sur le dossier.
- Éligibilité & dispositif
- Montage du dossier
- Suivi jusqu’au dépôt
Chiffres clés
EBS Académie : des résultats concrets pour les dirigeants & leurs équipes
Derrière chaque chiffre : des décisions clarifiées, une organisation renforcée et des managers mieux équipés pour piloter.
Dirigeants & managers formés
Leadership, pilotage, communication, management opérationnel.
TPE/PME accompagnées sur le terrain
Méthodes actionnables, rituels, outils, coaching de mise en œuvre.
Heures de formation & d’accompagnement
Du diagnostic à l’application, au rythme des équipes.
Années d’expérience au service des dirigeants
Management, organisation, pilotage, posture & leadership.
Vous voulez un parcours adapté à votre équipe ? Planifiez un échange .
Ce que disent les dirigeants que nous accompagnons
Découvrez leurs retours d’expérience, leurs transformations, et comment EBS a fait la différence dans leur parcours.